vototvet
Автор вопроса: Ольга Ризолова
Опубликовано: 03/04/2023

Как правильно прописать оплату труда в трудовом договоре?

У нас есть 22 ответов на вопрос Как правильно прописать оплату труда в трудовом договоре? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
Отвечает Анастасия Васина

Как отразить оплату в трудовом договоре

Условия оплаты труда в трудовом договоре прописываются в обязательном порядке. Если они отсутствуют в документе, с работником заключается дополнительное соглашение о зарплате, которое становится неотъемлемой составляющей договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

По мнению одних специалистов в пункте договора об условиях оплаты труда должен быть указан полный оклад за месяц работы, но при этом делается уточнение, что он выплачивается пропорционально отработанному времени. Например, в трудовом договоре можно написать так:

«За выполнение трудовых обязанностей работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 43000 (сорок три тысячи) рублей». Если заработная плата устанавливается исходя из тарифной ставки, данный пункт формулируется иначе: «Работодатель устанавливает работнику дневную тарифную ставку в размере 2400 (две тысячи четыреста) рублей».

Как правильно указать заработную плату в трудовом договоре?

Каким документом и статьей регламентировано, что сумма в трудовом договоре прописана с учетом 13%. Нормы действующего законодательства не обязывают указывать в трудовом договоре сведения о размере НДФЛ, удерживаемого из заработной платы работника.

Как платить зарплату по трудовому договору?

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как правильно прописать сроки выплаты заработной платы в трудовом договоре?

Сроки выплаты заработной платы: как установить правильные датыза первую половину месяца (аванс) – не позднее 30 числа текущего месяца (для февраля – не позднее 28 или 29 числа (Информация Роструда);за вторую половину месяца – не позднее 15 числа следующего месяца.30 янв. 2019 г.

Что должно быть прописано в положении об оплате труда?

Как правильно прописать оплату труда в трудовом договоре? Ответы пользователей

Отвечает Ольга Куликова

За неверное указание в трудовом договоре условий оплаты труда работодателю может грозить административная ответственность по ч. 4 ст.

Отвечает Святослав Назаров

Как правильно прописать механизм начисления вознаграждения за работу наемного сотрудника, что конкретизировать, а что обозначить лишь в общих чертах – расскажем ...

Отвечает Юлия Хайруллина

Устанавливаем базовый размер оплаты труда. В трудовом договоре с каждым работником обязательно нужно прописывать размер ...

Отвечает Кирилл Люфт

Как сформулировать в трудовом договоре условия оплаты труда. Как указать доплаты, надбавки, ... Каким образом прописать это в трудовых договорах работников?

Отвечает Максим Емельянов

Условия оплаты труда в трудовом договоре включают конкретные даты выплат. Зарплату работникам выплачивайте не реже чем каждые полмесяца в день, ...

Отвечает Ксения Карпеева

Трудовой кодекс гарантирует минимальный уровень оплаты труда работников. Ежемесячная зарплата должна быть равна или больше федерального МРОТ, который с 1 июля ...

Отвечает Алексей Ильдарыч

Как правильно прописать в трудовом договоре оплату труда; В каком документе фиксировать даты выплат; Как указать размер аванса ...

Отвечает Леха Лизнов

Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия оплаты труда (в том числе ...

Отвечает Надя Осокина

Читайте, как правильно прописать оплату труда в трудовом договоре, скачайте образцы необходимых документов.

Как правильно прописать оплату труда в трудовом договоре? Видео-ответы

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушения

Трудовой договор - это письменно оформленное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с ...

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушения

Как прописывать оклад в трудовом договоре и локальных актах

Юлия Жижерина, Эксперт по трудовым отношениям Заходите на мой сайт http://zhizherina.ru и узнайте больше о сфере ...

Как прописывать оклад в трудовом договоре и локальных актах

Как ИП нанять работника в 2022 году: трудовой договор или ГПХ, налоги, взносы, штрафы.

Как ИП нанимать сотрудников в 2022 году: в каких случаях можно оформлять договор ГПХ, а в каких - только трудовой.

Как ИП нанять работника в 2022 году: трудовой договор или ГПХ, налоги, взносы, штрафы.

Трудовой договор между ИП и работником

Видео к статье Трудовой договор между ИП и работником ...

Трудовой договор между ИП и работником

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Здравствуйте, с вами Корнев Антон Сегодня я расскажу про трудовой договор. Каким бывает трудовой договор?

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Вопросы в тренде

Популярные вопросы